各面接の考え方
一次面接
面接官：人事担当者
考え方：問題ある人を落とす
ポイント：笑顔・身だしなみ・コミュニケーション力
質問内容：基本的な質問
二次面接
面接官：部・課長クラス
考え方：良い人を通す
ポイント：業務理解
質問内容：基本的な質問への深掘り
最終面接
面接官：役員クラス
考え方：志望度が高い人を採る
ポイント：熱意 辞めないか
質問内容：キャリアプラン・深く考えているか
＊採用側は、各段階の面接で自社で活躍できるかを判断している。
